Mülat Danışmanlığı ile doğru etkiyi yaratın!
Mülakat danışmanlığı ile bireylerin iş mülakatlarına hazırlanmalarına ve mülakat sürecinde en iyi performanslarını sergilemelerine yardımcı oluyoruz.
Mülakat süreci, iş arama sürecinin kritik bir aşamasıdır ve doğru bir hazırlık, adayların potansiyel işverenlerine olumlu bir izlenim bırakmalarını sağlar.
Mülakat koçluğu, yüz yüze veya online görüşme yöntemi ile gerçekleştirilir. Randevu süreci planlanırken, ön görüşme esnasında tüm aşamaların tarih ve saat aralıkları belirlenir.
MÜLAKAT DANIŞMANLIĞI ALTERNATİF PLANLAR
Temel Plan
4,5-5 ders saati
₺6.000
CV Gözden Geçirme / Gerekli düzenlemeler
Mülakat Eğitimi ve genel bilgilendirme (pozisyon özelinde) - 1 Uygulama
Mülakat Simülasyonu ve Geri bildirimi - 1 Uygulama
Kişilik Analizi ve Geri Bildirimi - 1 Uygulama
Hemen Ara
Standart Plan
5 ders saati
₺7.500
CV Gözden Geçirme / Gerekli düzenlemeler
Mülakat Eğitimi ve genel bilgilendirme (pozisyon özelinde) - 1 Uygulama
Mülakat Simülasyonu ve Geri Bildirimi - 2 Uygulama
Kişilik Analiz Çalışması ve Geri Bildirimi - 1 Uygulama
Mesleki Yetkinlik envanter çalışması ve Geri Bildirim - 1 Uygulama
Hemen Ara
Gelişmiş Plan
6-7 ders saati
₺10.000
CV Gözden Geçirme / Gerekli düzenlemeler
Beden Dili Eğitimi
Mülakat Eğitimi ve genel bilgilendirme (pozisyon özelinde) - 1 Uygulama
Mülakat Simülasyonu ve Geri Bildirimi - 2 Uygulama
Kişilik Analiz Çalışması ve Geri Bildirimi - 1 Uygulama
Mesleki Yetkinlikler Analizi ve Geri Bildirim - 1 Uyguylama
Hemen Ara
Hazırlık İçerikleri
1. Mülakat Öncesi İçsel ve Dışsal Hazırlık,
2. Mülakatta Stresi Azaltma ve Sakin Kalma,
3. Mülakatınızda Sorulması Muhtemel Sorulara En Etkili Cevapları Verebilme,
4. Yapılması Olası Hataları Engelleme Amaçlı Çalışma,
5. Gelmesi Muhtemel Sorular Üzerine Çalışma,
6. Çalışma Zamanları Arasındaki Boşlukları Açıklama Şekilleri,
7. Mülakatta Beden Dilinin Önemi,
8. Kendin ile İletişimin Önemi,
İçerikler ve paket çalışmaları hakkında sorularınız için bizimle iletişime geçmenizi rica ederiz.
Gonca EMİR
İnsan Kaynakları Yöneticisi, Kariyer Danışmanı, Profesyonel Koç (ICF)
Dokuz Eylül Üniversitesi “Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri ” lisans bölümü, “İnsan Kaynakları Yönetim ve Hizmetleri” yüksek lisans bölümü mezunuyum. Kariyerime 2010 yılında; “Yönetici Yardımcısı” olarak Migros A.Ş şirketinde başladım. 2011 yılında aynı şirkette yönetici olarak görevime devam ettim.
2015 ile 2022 yılları arasında Turkcell Superonline Şirketinde ‘Çalışan Deneyimi ve İnsan Kaynakları Müdürü’ olarak büyük ekip ile çalıştım ve önemli tecrübeler edindim. İş hayatımda edindiğim tüm bilgilerimi geliştirerek ve yenileyerek Medgenetics firmasında farklı sektörlerde 2022-2023 yılları arasında uyguladım. Günümüzde bilgi, tecrübe, üretkenlik ve sürdürülebilirliğin çok değerli olduğu bu rekabet koşullarında, departmanlar arasında gerekli koordinasyonları sağlayıp köprü görevi görecek, tüm işleri gerektiği şekilde organize, sevk ve idare edebilecek, donanımlı yöneticilere ihtiyaç duyulmaktadır. Almış olduğum eğitimler, çalıştığım firmalarda edinmiş olduğum deneyimler ile iş hayatında farkındalık yaratacak, bilgi ve beceriye sahip bir İnsan Kaynakları Yöneticisi olma idealimi gerçekleştirmekteyim.
Sizlerle birlikte çalışabileceğim alanlar; kuruma en doğru yeteneklerin kazandırılması amacıyla işe alım ve mülakat süreçlerinin yönetimi, özlük süreçlerinin eksiksiz ve yasal kurallara uygun olarak yürütülmesi, Kişisel verilerin Korunması Kanununa uygun kuralların süreç yönetimi ve doğru uygulanması, İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili tüm süreçlerin yürütülmesi, İş Kanunu ve mevzuat takibi ve ilgili yönergelerin bölüm içerisinde uygulanması, organizasyon yönetimi, performans yönetimi, ücret yönetimi, departman oluşturulması, tüm yasal insan kaynakları işlemlerin takibi, personel eğitimleri, kariyer koçluğu ve insan kaynakları çalışanlarına mentörlük konuları bulunuyor.
Linked in
Mülakat danışmanlığı ile bireylerin iş mülakatlarına hazırlanmalarına ve mülakat sürecinde en iyi performanslarını sergilemelerine yardımcı oluyoruz. Mülakat süreci, iş arama sürecinin kritik bir aşamasıdır ve doğru bir hazırlık, adayların potansiyel işverenlerine olumlu bir izlenim bırakmalarını sağlar.
Mülakat danışmanlığında aşağıdaki aşamalarda birlikte ilerliyoruz;
Mülakat Teknikleri ve Stratejileri: Farklı mülakat türleri ve formatları hakkında bilgi verilir. Adaylara, mülakat sorularına nasıl etkili ve stratejik cevaplar verebilecekleri konusunda rehberlik edilir.
Özgeçmiş ve Başvuru İncelemesi: Danışman adayların özgeçmişlerini, mektuplarını ve başvuru formlarını inceleyerek, mülakat sırasında gündeme gelebilecek konular ve sorular hakkında bilgilendirme yaparlar.
Güçlü ve Zayıf Yan Analizi: Adayların kariyer hedefleri, deneyimleri, becerileri ve yetenekleri üzerine derinlemesine bir analiz yapılır. Bu analiz, adayların mülakatta nasıl daha etkili ve güçlü bir performans sergileyebilecekleri konusunda ipuçları sağlar.
Bedensel Dil ve İletişim Becerileri: Mülakat sırasında bedensel dilin, tonlama ve sözlü iletişimin önemi vurgulanır. Adaylara, etkili iletişim kurma, güven oluşturma ve karşılıklı anlayışı artırma stratejileri öğretilir.
Soru-Cevap Pratikleri: Adaylarla mülakat soruları üzerinde pratik yapılır. Bu, adayların beklenen sorulara hazırlıklı olmalarına ve doğru, özgün ve etkileyici cevaplar vermelerine yardımcı olur.
Stres Yönetimi: Mülakatlar stresli olabilir. Mülakat danışmanı adaylara stresle başa çıkma teknikleri, nefes alma egzersizleri ve odaklanma stratejileri gibi araçlar sunar.
Geri Bildirim ve Değerlendirme: Mülakat simülasyonları ve rol oyunları ile adayların performansları değerlendirilir. Mülakat danışmanı bu değerlendirmeleri kullanarak bireysel geri bildirimler ve gelişim önerileri sunar.
Mülakat danışmanlığı ile adayların mülakat sürecini daha güvenli, etkili ve bilinçli bir şekilde yönetmelerine yardımcı oluyoruz. Adayların kendilerini en iyi şekilde ifade etmelerine, potansiyel işverenlerle olumlu bir etkileşim kurmalarına ve istedikleri işi elde etmelerine katkıda bulunuyoruz.
